dc.contributor.advisor | Escobedo Gálvez, José Fernando | |
dc.contributor.author | Inuma Bardales, Henrry Victor | |
dc.contributor.author | Maylle Velasquez, Marien Meredit | |
dc.date.accessioned | 2023-10-03T21:48:51Z | |
dc.date.available | 2023-10-03T21:48:51Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/123608 | |
dc.description.abstract | Esta investigación está orientada como objetivo principal: determinar la relación entre
el clima organización y el desempeño laboral de los trabajadores de la Cooperativa el
Quinacho de Sivia, 2022. En este estudio se utilizó un enfoque cuantitativo, tipo
aplicada, de nivel correlacional y diseño no experimental, descriptivo. La recolección de
datos fue mediante encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario. La población
y muestra estuvo conformada por 40 trabajadores de la Cooperativa el Quinacho, Sivia,
2022. Que fueron correctamente validados por los expertos. Para conseguir datos
estadísticos se utilizó la prueba Rho de Spearman no paramétrica, por medio de la
SPSS versión 29, con el propósito de obtener resultados de las dos variables y Alfa de
Cronbach para el grado de confiabilidad. Se concluye la existencia de relación
significativa del clima organizacional y el desempeño laboral ratificado por la prueba
Rho de Spearman con un coeficiente de 0,654, ubicado en el rango positivo medio,
permitiendo el rechazo de la hipótesis nula, los resultados alcanzados interpretan que
a mayor aplicación de un buen clima laboral será mayor el desempeño laboral,
mejorando en la comunicación, estructura organizacional y el respeto entre los
trabajadores de la Cooperativa el Quinacho de Sivia - Ayacucho, 2022. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Estructura organización | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y su relación en el desempeño laboral de los trabajadores de la cooperativa agraria cafetalera el Quinacho de Sivia, Ayacucho 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 44632438 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6443-1497 | es_PE |
renati.author.dni | 74614825 | |
renati.author.dni | 71758676 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Escobedo Gálvez, José Fernando | |
renati.juror | Paredes Ramírez, Gimena | |
renati.juror | Clavijo Lopez, Rosa Johanna | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |