Calidad de gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores del Instituto Nacional de Radio y Televisión, Lima, 2017

Abstract

La presente investigación titulada “Calidad de gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores del Instituto Nacional de Radio y Televisión, Lima, 2017” tuvo como objetivo, determinar la relación entre la Gestión por competencias y el desempeño laboral. Para la recolección de los datos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario de la escala Likert que constó de 20 preguntas, el cual fue dirigido a una muestra de 78 colaboradores de una población total de 98 colaboradores. El instrumento fue validado mediante el juicio de expertos y la confiabilidad del mismo se midió a través del coeficiente Alfa de CronBach. Una vez recolectados los datos, se procedió hacer el análisis respectivo en el programa estadístico SPSS 24. De acuerdo a los resultados, se comprobó que sí existe una relación entre la Gestión por competencias y el desempeño laboral, por lo tanto se acepta la hipótesis planteada en el trabajo de investigación.