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dc.contributor.advisorDávila Arenaza, Víctor Demetrio
dc.contributor.authorBarrantes Gonzales, Fiorella Lizbeth
dc.date.accessioned2023-10-06T12:44:38Z
dc.date.available2023-10-06T12:44:38Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/123908
dc.description.abstractLa presente investigación “El clima organizacional y su influencia en la rotación del personal en la empresa Cineplex S.A.”, tuvo como objetivo determinar la influencia del clima organizacional en la rotación del personal. Donde la población que ha sido compuesta por 75 trabajadores dentro de la empresa Cineplex S.A. Del cual se llevó al cálculo con una muestra de 62 colaboradores. Los datos han sido ya que con este, se tiene personal motivado, competitivo y productivo, lo que conlleva a un mejor desempeño de las personas, disminuyendo el índice de rotación de personal; reduciendo en costos por capacitación, reclutamiento y selección. En el presente estudio se busca determinar la influencia del clima organizacional en la rotación de personal de la empresa Cineplanet, distrito de Comas - Lima. Basando la investigación en 74 colaboradores, tomando una muestra a 62 de ellos; en el presente estudio se presentan los resultados de la investigación, la metodología y las evidencias que permiten sustentar la validez del instrumento.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectProductivoes_PE
dc.subjectRotación personales_PE
dc.titleClima organizacional y su influencia en la rotación de personal en la empresa Cineplex S.A., distrito de Comas, Lima - Año 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Talento Humanoes_PE
renati.advisor.dni08467692
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8917-1919es_PE
renati.author.dni6700246896
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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