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Clima y motivación laboral en una empresa de la Industria de Hidrocarburos en Talara, 2023
dc.contributor.advisor | Burgos Bardales, Roger | |
dc.contributor.author | José, Vásquez Timpo | |
dc.contributor.author | Fiorella Marinett, Zapata Sosa | |
dc.date.accessioned | 2023-10-06T20:47:21Z | |
dc.date.available | 2023-10-06T20:47:21Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/124002 | |
dc.description.abstract | Este estudio tuvo por objetivo determinar la relación entre el clima y la motivación laboral en la empresa de la industria de hidrocarburos en talara, 2023. Se desarrolló un estudio no experimental, aplicado y correlacional que tuvo por población a los 280 trabajadores de la empresa, de los cuales se seleccionaron a 194 como muestra, mediante un muestreo aleatorio. Los resultados develaron que el clima y motivación laboral presenta algunos problemas, debido a la presencia de algunos desacuerdos entre el personal y la falta de incentivos y reconocimiento del personal. La prueba de correlación permitió concluir que, existe una relación significativa entre el clima y la motivación laboral en una empresa de la industria de hidrocarburos en Talara, 2023; obteniendo un coeficiente de Spearman de 0.693, con un p-value menor al 5%. Asimismo, se encontró que la estructura organizacional es la que más se relaciona con la motivación laboral (rho=0.666, p=0.05). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Estructura organizacional | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Estima | es_PE |
dc.subject | Autorrealización | es_PE |
dc.title | Clima y motivación laboral en una empresa de la Industria de Hidrocarburos en Talara, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 07497178 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6574-2759 | es_PE |
renati.author.dni | 44105397 | |
renati.author.dni | 47911841 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Suysuy Chambergo, Ericka Julissa | |
renati.juror | Castillo Marquez, Wilmer Fermin | |
renati.juror | Burgos Bardales, Roger | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |
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