dc.contributor.advisor | Cancharí Preciado, Miguel Angel | |
dc.contributor.author | Romero Trejo, Daniela Yovanna | |
dc.contributor.author | Vega Temoche, Valeria Aylet | |
dc.date.accessioned | 2023-10-09T16:44:27Z | |
dc.date.available | 2023-10-09T16:44:27Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/124152 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre
motivación y productividad laboral del personal administrativo en una Municipalidad
Provincial, Chimbote-2023. El tipo de investigación fue aplicada, con diseño no
experimental, transversal, correlacional, la muestra estuvo conformada por 138
trabajadores administrativos nombrados, como instrumento de recolección de datos
se aplicó un cuestionario para ambas variables para determinar la relación que
existe entre la variable motivación y productividad laboral, para luego ser procesado
en el programa estadístico SPSS, también se utilizó para la confiabilidad el método
estadístico Alfa de Cronbach, teniendo un resultado para la variable motivación de
0,746 y para la productividad laboral de 0,777. Asimismo, la relación de la
motivación intrínseca y la productividad laboral es de 0,626 y la relación de la
motivación extrínseca y la productividad laboral es de 0,557. Se tuvo como
resultado Rho de Spearman para la variable motivación y productividad laboral de
0,620, lo que indica que existe una correlación positiva considerable entre las
variables, por ende, se aceptó la hipótesis alternativa (HI) y se rechazó la hipótesis
nula (H0), concluyendo que mientras exista motivación en una municipalidad esto
se verá reflejado en la productividad por parte del personal. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Productividad laboral | es_PE |
dc.subject | Motivación intrínseca | es_PE |
dc.subject | Motivación extrínseca | es_PE |
dc.title | Motivación y productividad laboral del personal administrativo en una Municipalidad Provincial, Chimbote – 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 46105455 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8873-8450 | es_PE |
renati.author.dni | 72871033 | |
renati.author.dni | 70225730 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Espinoza Rodriguez, Hugo Redib | |
renati.juror | Chauca Quiñones, Maria Elena | |
renati.juror | Cancharí Preciado, Miguel Angel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |