dc.contributor.advisor | Mejía Pinedo, Davis Alberto | |
dc.contributor.advisor | Ramos Córdova, Gabriela Olivia | |
dc.contributor.author | Cabrera Lujan, Luzmila Fredesvinda | |
dc.date.accessioned | 2023-10-09T21:28:54Z | |
dc.date.available | 2023-10-09T21:28:54Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/124223 | |
dc.description.abstract | La investigación que precede, llevó el objetivo general de determinar la relación entre
la satisfacción y condición laboral del personal de salud de un hospital en la Libertad,
2022. En su metodología se consideró un estudio aplicado, con diseño no
experimental, transversal-descriptivo, prospectivo y correlacional. Para analizar los
datos se empleó la estadística descriptiva mediante el software SPSS versión 25,
demostrándose la correlación con Rho de Spearman. Los resultados expusieron un
18% es deficiente de satisfacción y condición laboral buena con 20 % regular tanto
para satisfacción como condición laboral, finalizando con un 40% en satisfacción y
condición laboral bueno. Luego, se comprobó mediante el coeficiente Rho de
Spearman, que existe entre ambas variables estudiadas una correlación alta y positiva
Rs=0.724 mostrando un Sig. bilateral=0.017 inferior al 0.05 (p<0.05), de allí que se
acepte Ha, para una relación directa entre satisfacción y condición laboral. Las
conclusiones demostraron que los profesionales de la salud bajo estudio, presentaron
un nivel bueno de satisfacción y condiciones laborales. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción | es_PE |
dc.subject | Condición laboral | es_PE |
dc.subject | Personal de salud | es_PE |
dc.subject | Hospital | es_PE |
dc.title | Satisfacción y condición laboral del personal de salud de un hospital en la Libertad, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 41490146 | |
renati.advisor.dni | 43935230 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8790-1682 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1367-594X | es_PE |
renati.author.dni | 44652667 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Lora Loza, Miryam Griselda | |
renati.juror | Ramos Córdova, Gabriela Olivia | |
renati.juror | Mejia Pinedo, Davis Alberto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |