Nivel de motivación de los trabajadores y su relación con el clima organizacional en el Hotel Costa del Sol de la ciudad de Piura 2011
Fecha
2013Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El clima organizacional está estrechamente ligado a la motivación de los colaboradores,
el modelo motivacional de Maslow permite explicar que el clima organizacional depende del
grado de motivación de los empleados. Afirma que la imposibilidad del individuo de satisfacer
necesidades superiores como las de pertenencia, autoestima y autorrealización hace que se
desmotive y por consiguiente afecte el clima laboral. El objetivo de mi investigación es
determinar qué relación existe entre el nivel de motivación de los trabajadores y el clima
organizacional en el hotel Costa del Sol de la ciudad de Piura. Para poder sustentar estas
afirmaciones se aplicaron encuestas a los 70 trabajadores que laboran en el hotel Costa del
Sol de la ciudad de Piura. Las encuestas fueron procesadas y analizadas en el programa
estadístico SPSS para arrojar información que afiance la investigación. Después del análisis
de la información procesada se llegó a la conclusión de que el nivel de motivación y el clima
organizacional se relacionan directamente y que para los trabajadores del hotel son muy
importantes algunos factores que les puede brindar la empresa como remuneraciones y
bonificaciones, buenas relaciones con los jefes y compañeros, comunicación, entre otros.
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