dc.contributor.advisor | Baquedano Cabrera, Luis Clemente | |
dc.contributor.advisor | Chicchon Mendoza, Oscar Guillermo | |
dc.contributor.author | De Paz Torres, Flor de Maria Johana | |
dc.date.accessioned | 2023-10-17T17:04:07Z | |
dc.date.available | 2023-10-17T17:04:07Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/124948 | |
dc.description.abstract | En la investigación se planteó como objetivo general determinar la relación entre la
inteligencia emocional y el desempeño laboral en el marco COVID 19 en una
empresa consultora de informática, San Isidro, Lima, 2023. Las variables
estudiadas fueron Inteligencia Emocional y sus dimensiones autoconocimiento,
autorregulación, motivación, empatía y la relación interpersonal; en cuanto el
Desempeño Laboral bajo las dimensiones crecimiento profesional, productividad y
condición laboral. La investigación fue básica con enfoque cuantitativo, nivel de
estudio correlacional, diseño no experimental de corte transversal. La técnica
utilizados fue la encuesta y como instrumento cuestionarios. La población estuvo
constituida por 113 colaboradores de la unidad de estudio. Los resultados
evidenciaron que el 84.7% presentan un nivel medio de la Inteligencia emocional y
desempeño laboral; asimismo ambas variables se relacionan con un valor de Rho
de spearman de 0,881 y un nivel significativo de < 0.000 por lo que se aceptó la
hipótesis alterna. Se concluyó, que, existe relación positiva considerable entre la
inteligencia emocional y desempeño laboral en una empresa consultora de
informática; por lo que, si la variable inteligencia emocional aumenta, la variable
desempeño laboral también; lo mismo ocurre si la variable “Inteligencia emocional”
disminuye, la variable desempeño laboral también. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Inteligencia emocional | es_PE |
dc.subject | Autoconocimiento | es_PE |
dc.subject | Autorregulación | es_PE |
dc.title | Inteligencia emocional y desempeño laboral en el marco COVID – 19 en una empresa consultora de informática, San Isidro, Lima, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Modelos y Herramientas Gerenciales | es_PE |
renati.advisor.dni | 17843413 | |
renati.advisor.dni | 08478538 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3890-0640 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6215-7028 | es_PE |
renati.author.dni | 48110843 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Baquedano Cabrera, Luis Clemente | |
renati.juror | Chicchon Mendoza, Oscar Guillermo | |
renati.juror | Alberca Teves, Gustavo Javier | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |