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dc.contributor.advisorCedrón Medina, Carlos Alberto
dc.contributor.advisorCervantes Mendoza, Hugo Manuel
dc.contributor.authorLozano Villanueva, Thalia Esmeralda
dc.date.accessioned2023-10-18T13:49:24Z
dc.date.available2023-10-18T13:49:24Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/125005
dc.description.abstractEsta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la satisfacción laboral y la productividad del personal de la empresa Guzmán Artistas Profesionales de Trujillo en el 2023. Se consideró una investigación con enfoque cuantitativo, y alcance correlacional. La investigación metodológicamente es de tipo aplicada, nivel descriptivo correlacional, enfoque cuantitativo y diseño no experimental, transversal. Se consideró una población de 40 colaboradores. Con quienes se trabajó en su totalidad empleando el muestreo no probabilístico de tipo censal. Se aplicó 2 cuestionarios, validados y evaluados en cuanto a su confiabilidad con el coeficiente de Alfa de Cronbach, obteniendo 0.965 para el instrumento de satisfacción laboral y 0.968 para el instrumento de productividad. Los resultados del análisis estadístico de las relaciones entre las variables de estudio para los colaboradores reflejan un coeficiente de correlación de Rho de Sperman (r) = 0.759**; por lo tanto, se concluye que estadísticamente existe relación significativa entre la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores de la empresa Guzman Artistas Profesionales.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.titleSatisfacción laboral y productividad del personal de la empresa Guzmán Artistas Profesionales, Trujillo, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni18070929
renati.advisor.dni41034487
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4025-764Xes_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7529-7262es_PE
renati.author.dni76729868
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorSevilla Angelaths, Manuel Amadeo
renati.jurorCervantes Mendoza, Hugo Manuel
renati.jurorCedrón Medina, Carlos Alberto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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