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Habilidades blandas y clima institucional en una institución educativa de Piura, 2023
dc.contributor.advisor | Cherres Anton, Carlos Alberto | |
dc.contributor.advisor | Amaya Cueva, Monica del Rosario | |
dc.contributor.author | Alvarado Peña de Morales, Liz Gianella | |
dc.date.accessioned | 2023-10-27T15:45:16Z | |
dc.date.available | 2023-10-27T15:45:16Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/125812 | |
dc.description.abstract | Como objetivo de estudio de la investigación fue conocer la relación que existe entre las variables. Esta investigación fue de tipo básica no experimental. Se aplico dos encuesta a 55 trabajadores de la institución educativa. Los resultados para al objetivo general muestran un valor de significancia de 0,045 (menor a ,05) y un RHO =, 271 (correlación positiva débil). .Los resultados están en función al objetivo especifico 1. Valor de significancia de 0,00 (menor a ,05) y un RHO =, 472 (correlación positiva débil). Los resultados están en función al objetivo especifico 2: Valor de significancia de 0,00 (menor a ,05) y un RHO =, 472 (correlación positiva débil). Los resultados están en función al objetivo especifico 3. Valor de significancia de 0,435 (menor a ,05) y un RHO =, 107 (correlación positiva débil). Los resultados están en función al objetivo especifico 4. Valor de significancia de 0,435 (menor a ,05) y un RHO =, 107 (correlación positiva débil). Los resultados están en función al objetivo especifico 5:. Valor de significancia de 0,00 (menor a ,05) y un RHO =, 472 (correlación positiva débil). Concluimos que existe una correlación positiva débil entre las variables y las dimensiones del clima institucional. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Relaciones interpersonales | es_PE |
dc.subject | Inteligencia emocional | es_PE |
dc.subject | Habilidades blandas | es_PE |
dc.subject | Clima institucional | es_PE |
dc.title | Habilidades blandas y clima institucional en una institución educativa de Piura, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.advisor.dni | 40991682 | |
renati.advisor.dni | 17610952 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6565-5348 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7576-5097 | es_PE |
renati.author.dni | 71091703 | |
renati.discipline | 419077 | es_PE |
renati.juror | Ramos Diaz, Anali Milagros | |
renati.juror | Amaya Cueva de Jurado, Monica del Rosario | |
renati.juror | Cherre Antón, Carlos Alberto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Educación y calidad educativa | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |
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