dc.contributor.advisor | Canchari Preciado, Miguel Angel | |
dc.contributor.author | Casiano Lopez, Jhennyfer Kareliz | |
dc.contributor.author | Vasquez Lopez, Carlos Angel | |
dc.date.accessioned | 2023-10-27T21:37:26Z | |
dc.date.available | 2023-10-27T21:37:26Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/125864 | |
dc.description.abstract | Esta investigación tuvo la finalidad de determinar la relación del clima y
desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad
Distrital de Nuevo Chimbote, 2023. El estudio fue tipo aplicada, diseño no
experimental y correlacional de corte transversal porque se busca encontrar la
relación entre las variables Clima y Desempeño Laboral. Para la variable
independiente se consideraron como dimensiones; la Comunicación,
Autorrealización, Condiciones Laborales e Involucramiento Laboral, y para la
variable dependiente se consideraron como dimensiones; el Desempeño de la
Tarea y el Desempeño Contextual. Ambos instrumentos fueron validados por
expertos y se les realizó la confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach en la cual
obtuvimos para el CL 0,86, y para DL 0,79, determinando así que ambas
variables tienen una confiabilidad aceptable. Se evaluó mediante la técnica de la
encuesta, aplicada a 59 trabajadores administrativos nombrados dentro de la
Municipalidad. Así mismo, se obtuvo que existe una correlación positiva fuerte
equivalente al 0.613 por medio de Rho de Spearman, entre el Clima y el
Desempeño Laboral dentro de la Instancia, concluyendo así que si existe
relación entre el Clima Laboral y Desempeño Laboral, además, que si se
promueve un buen Clima se generará un buen Desempeño Laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Municipalidad | es_PE |
dc.title | Clima y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de Nuevo Chimbote, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 46105455 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8873-8450 | es_PE |
renati.author.dni | 71423826 | |
renati.author.dni | 71017017 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Chauca Quiñones, Maria Elena | |
renati.juror | Adrianzen Centeno, Xandder luis | |
renati.juror | Canchari Preciado, Miguel Angel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |