dc.contributor.advisor | Linares Cazola, José Germán | |
dc.contributor.author | Cespedes Talledo, Ysabel | |
dc.contributor.author | Gonzales Avalos Diana Roxana | |
dc.date.accessioned | 2023-11-06T14:31:59Z | |
dc.date.available | 2023-11-06T14:31:59Z | |
dc.date.issued | 2011 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/126508 | |
dc.description.abstract | El concepto de desarrollo del clima organizacional apareció en el mundo
académico y profesional a fin de los 60 siendo Richard Bechard su principal
impulsor, ya que ayudo a definir el desarrollo organizacional colaboró con el
profesor Douglas MC Gregor del MIT, quien creó el Departamento de
Estudios Organizacionales con Dewey Balch inicio un proyecto diseñado para
facilitar el proceso de cambio en las organizaciones denominado “Desarrollo
Organizacional”
El mundo ha cambiado sustancialmente, la técnica y la ciencia se lanzan
desenfrenadamente en la pradera del tiempo y de los procesos tecnológicos y
cognoscitivos y con ellos, el hombre pretende avanzar a los límites de la
búsqueda de la verdad.
En los últimos años el desarrollo clima organizacional experimento una
evolución que trajo a la mano una serie de conceptos y premisas que si han
introducido algunos cambios sustanciales al concepto original han destacado
los aspectos que hicieron de su concepto toda una novedad en su época. El
desarrollo del clima organizacional tiene lugar cuando existen las condiciones
para que el proceso del mismo ocurra involucrando no solo a los miembros de
la organización, si no además a las partes que están en relación con la
organización.
La importancia de la cultura y el clima organizacional ha sido tema de
marcado interés desde los años 80 hasta nuestros días, dejando de ser un
elemento periférico en las organizaciones para convertirse en un elemento de
relevada importancia estratégica. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Análisis | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Importancia estratégica | es_PE |
dc.title | Análisis del clima organizacional en la empresa tenológica de alimentos S.A. Astilleros en el año 2010 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 31674876 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7394-362X | es_PE |
renati.author.dni | 32991099 | |
renati.author.dni | 32888065 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |