Lineamientos técnicos para cargos de confianza con igualdad de oportunidades y transparencia en la parte administrativa de EsSalud Piura
Date
2023Metadata
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El trabajo de investigación tuvo como objetivo proponer lineamientos técnicos para
cargos de confianza que generen igualdad de oportunidades y transparencia en la
parte administrativa de la Red Asistencial Piura. La investigación fue de tipo
descriptivo explicativo, bajo el enfoque cuantitativo de tipo no experimental. Tuvo
como resultado que la forma de elección de los cargos por libre designación al variar
su forma por concurso público, no afecta la ley. Dicha propuesta debe darse
mediante iniciativa legislativa, fundamentada en la ponderación normativa,
razonabilidad y proporcionalidad. Cambiar la libre elección por concurso público no
genera perjuicio a EsSalud, no desvirtúa las políticas de gestión que vienen
proponiendo el estado, respecto a los cargos de confianza, por el contrario, afianza
la misma. La meritocracia genera igualdad de oportunidades y transparencia, y los
documentos de gestión sobre la elección de los funcionarios deben estar en un solo
documentos de gestión que abarque los requisitos específicos que establece el
Manual de perfiles de Puestos - MPP de EsSalud y los requisitos mínimos que
emitió el Estado respecto a la elección de cargos de confianza mediante Ley 31419.
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- Lima Norte [7006]