Propuesta de mejora de la gestión de los recursos humanos en la empresa transportes Trampsa 2010

Abstract

El trabajo desarrollado aborda cómo evaluar el nivel de la Gestión Integrada de los ámbitos de Recursos Humanos, con el objetivo fundamental de definir y establecer la Gestión de Recursos Humanos de la Empresa TRAMPSA con un enfoque de proceso que permite conocer y evaluar los resultados de esta actividad dentro de la Organización. Para el desarrollo de la investigación se aplicó un conjunto de métodos y técnicas que al emplearse de manera integrada permitieron la definición de respuestas en cuanto a la forma de integración de los diversos ámbitos de la Gestión de los Recursos Humanos. Se emplean herramientas como: la observación, encuestas, otras vías documentales y consulta bibliográfica. Como resultado de la presente investigación se definen el nivel de la Gestión de los Recursos Humanos, a través de sus diversos ámbitos, en la empresa de transportes TRAMPSA; se proponen además soluciones de gestión para mejorar la gestión de personal y por ende de la competitividad de la empresa.