dc.contributor.advisor | Madelaine, Bernardo Santiago | |
dc.contributor.author | Lizárraga Jimenez, Angela Milagros | |
dc.date.accessioned | 2023-11-07T12:56:23Z | |
dc.date.available | 2023-11-07T12:56:23Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/126647 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada Capacitación y gestión de compras en la Subgerencia de Logística de la Oficina Nacional de Procesos Electorales - ONPE, Cercado de Lima2014, tuvo como finalidad determinar la relación de la capacitación y la gestión de compras en la Subgerencia de Logística de la Oficina Nacional de Procesos Electorales, Cercado de Lima, 2014.
Se alcanzó dicha finalidad profundizando en las diversas teorías administrativas relacionadas con la capacitación que según Chiavenato está compuesta por los siguientes elementos: transmisión de la información, desarrollo de habilidades, desarrollo de actitudes y desarrollo de conceptos, asimismo la gestión de compras según Heredia está compuesta por los elementos planeación, ejecución y control. El tipo de estudio fue aplicado en el nivel de investigación descriptivo correlacional, de diseño no experimental y transversal. La población y muestra estuvo conformada por 35 colaboradores que laboran en la Subgerencia de Logística de la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE); se utilizó el Alfa de Cronbach y la validez de expertos para determinar la confiabilidad y validación del instrumento, la recolección de datos se obtuvo a través de la encuesta dirigida. La cual presentó dos cuestionarios de 18 y 9 preguntas cada una con 5 alternativas, posteriormente se procesó la información con el programa estadístico SPSS versión 21.0 y se procedió a elaborar la discusión, conclusión y recomendaciones.
Concluyendo que existe una relación significativa entre la capacitación y la gestión de compras en la Subgerencia de Logística de la Oficina Nacional de Procesos Electorales, Cercado de Lima 2014 (Rho de Spearman 0,779). Por tanto se comprobó la hipótesis y el objetivo general del estudio. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Capacitación | es_PE |
dc.subject | Gestión | es_PE |
dc.subject | Compras | es_PE |
dc.subject | Información | es_PE |
dc.subject | Habilidades | es_PE |
dc.subject | Conceptos | es_PE |
dc.subject | Actitudes | es_PE |
dc.title | Capacitación y gestión de compras en la subgerencia de logística de la Oficina Nacional de Procesos Electorales - Cercado de Lima, 2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6745-2138 | es_PE |
renati.author.dni | 44854487 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |