dc.contributor.advisor | Mosqueira Rodriguez, Guisella Balbina | |
dc.contributor.author | Aldana Arevalo, Edward Giancarlos | |
dc.contributor.author | Herrera Fustamante, Victor Eduardo | |
dc.date.accessioned | 2023-11-07T15:23:44Z | |
dc.date.available | 2023-11-07T15:23:44Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/126689 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión
del talento humano y la gestión administrativa en la Seguridad Ciudadana de la
Municipalidad Distrital de La Esperanza en el año 2023. Se utilizó la prueba no
paramétrica de Rho Spearman para analizar esta relación, obteniendo como
resultado una correlación positiva moderada (rho de Spearman 0.686) entre ambas
variables.
Los resultados respaldan estudios anteriores y demuestran que una buena gestión
del talento humano tiene un impacto significativo en la eficiencia de la gestión
administrativa. Además, se encontró una correlación positiva moderada entre las
dimensiones de la gestión del talento humano y la gestión administrativa.
En conclusión, esta investigación proporciona evidencia de una relación
significativa entre la gestión del talento humano y la gestión administrativa en la
Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Distrital de La Esperanza en el año 2023.
Los resultados resaltan la importancia de una gestión efectiva del talento humano
para fortalecer la gestión administrativa en el contexto específico de la seguridad
ciudadana. Se recomienda implementar estrategias que promuevan la motivación
y el desarrollo de los colaboradores, así como mejorar ciertos aspectos de la
gestión administrativa para lograr un mayor nivel de eficacia en esta área. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Relación | es_PE |
dc.subject | Eficiencia | es_PE |
dc.subject | Mejora | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y gestión administrativa de la seguridad ciudadana de la municipalidad distrital de La Esperanza -Trujillo, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 18095897 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6170-5838 | es_PE |
renati.author.dni | 70649686 | |
renati.author.dni | 76971060 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Alva Rodriguez, Alfredo | |
renati.juror | Pinglo Bazan, Miguel Elias | |
renati.juror | Mosquera Figueroa, Guisella Balbina | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |