Estudio sobre el desarrollo de las competencias de gestión de liderazgo y empoderamiento del personal de la Empresa Pública Centro Especializado de rehabilitación profesional de la ciudad de Piura 2010

Abstract

La presente investigación está orientada a estudiar la relación entre el liderazgo y la competencia de gestión de Empowerment. El grupo de estudio estuvo conformado por 30 trabajadores de la Empresa. La investigación es de tipo sustantiva. Cuyo diseño es descriptivo correlacional El Instrumento utilizado Escala de liderazgo y la Escala de empowerment .validada por jurados expertos del área y que fueron determinados por el método Alfha de Crombach, para la escala total como para las sub-escalas que permitió determinar la relación estadísticamente significativa entre amas competencias en estudio En esta investigación exploratoria , por ser la primera a nivel local ,que estudia las competencias que un gestor o estratégico debe poseer para gestionar a sus seguidores en una organización .cabe precisar que fue compleja en sus accionar y poder encontrar la muestra elegida , pues las organizaciones locales muestran resistencia como un fenómeno natural a todo lo que sea evaluación como temor a la rotación entre otros , sin embargo finalmente se llegó a concluir que no existe Relación estadísticamente significativa , empero hallamos datos significativos que son importante en el análisis final y la contribución para la el trabajo de la institución y en especial para la administración.