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dc.contributor.advisorRamírez Salinas, Luis
dc.contributor.advisorCalvanapon Alva, Flor Alicia
dc.contributor.authorAquino Cueva, Patrick Dennis
dc.date.accessioned2023-11-14T14:07:34Z
dc.date.available2023-11-14T14:07:34Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/127336
dc.description.abstractEl presente estudio está basado en determinar la relación existente entre la motivación y el Desempeño de los trabajadores en la empresa La Curacao, misma que surge de las múltiples quejas recibidas frecuentemente por los empleados. El diseño del estudio tratado fue un estudio de tipo no experimental, y correlaciona! ya que se midió la relación entre dichas variables. Los resultados nos muestran que la relación entre ambas variables es positiva moderada, ya que el resultado es positivo y no se acerca a "1". El instrumento de medición fue aplicada a los trabajadores en la empresa La Curacao con una población de 38 trabajadores. Este estudio obtuvo resultados significativos como ser la relación entre dichas variables con correlación demostrando así que un empleado motivado es alto su desempeño laboral Se determinó la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores; la relación entre ambas variables es positiva moderada, ya que el resultado es positivo y no se acerca a "1 ", la cual determinó que si existe relación entre la motivación y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Curacao, ya que el resultado está dentro del rango y es de 0.536272156 con respecto al coeficiente de correlación.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.titleRelación entre motivación y el desempeño de los trabajadores de la Empresa Curacao del distrito de Trujillo, 2015es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Talento Humanoes_PE
renati.advisor.dni17921887
renati.advisor.dni17995554
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2721-2698es_PE
renati.author.dni44835793
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorRamírez Salinas, Luis
renati.jurorBaltodano Nontol, Luz Alicia
renati.jurorMalpica Risco, Whanya
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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