Valores personales en los gerentes de las Mypes del sector calzado del distrito El Porvenir en Trujillo Año 2015

Abstract

En la presente tesis se realiza el análisis de los valores personales más importantes que predominan en los propietarios gerentes de las Mypes del sector Calzado del distrito El porvenir mediante la aplicación de 125 valores de Brian Hall. Así mismo analiza las relaciones que existen entre sus valores y su sexo, religión, grado de estudios. Para ello, el estudio se inicia intentando aportar algo de luz sobre lo que hoy en día existe en torno al concepto de valores personales o valores humanos. Una vez efectuada la aproximación sobre la definición de valores personales, el estudio opta por un modelo de valores concreto, para así poder seguir avanzando. Finalmente, se desarrolla la medición de valores. El presente proyecto de tipo cualitativo, descriptivo tiene como objetivo general Determinar cuáles son los valores más importantes que predominan en los propietarios gerentes en las MYPES del sector calzado del distrito El Porvenir Año 2015, La metodología es orientada a la comprensión con un diseño de estudios de casos, siendo 55 pymes de la población con un cuestionario adaptado por la Universidad de Deusto en España, y tratado estadísticamente con la ayuda del Microsoft Excel, fueron aplicados a las empresas pertenecientes a las bases de datos, Concluyendo que los valores más importantes que predominan en los propietarios son en su mayoría medios, expresados de la siguiente manera: Territorio/seguridad, Comida/CalorNivienda, Crecimiento/Expansión, Responsabilidad, Administración/Control, Eficacia/Planificación. Y Todos ellos tienen la característica común de encontrarse entre la Fase 11 (pertenecer) y la 111 (auto iniciación) de las fases de conciencia.