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dc.contributor.advisorRamirez Salinas, Luis
dc.contributor.advisorCalvanapón Alva, Flor Alicia
dc.contributor.authorAmaranto Lozano, Blayner Pool
dc.date.accessioned2023-11-20T21:52:19Z
dc.date.available2023-11-20T21:52:19Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/128071
dc.description.abstractEn la presente tesis se realiza el análisis de los valores personales más importantes que predominan en los propietarios gerentes de las Mypes del sector Calzado del distrito El porvenir mediante la aplicación de 125 valores de Brian Hall. Así mismo analiza las relaciones que existen entre sus valores y su sexo, religión, grado de estudios. Para ello, el estudio se inicia intentando aportar algo de luz sobre lo que hoy en día existe en torno al concepto de valores personales o valores humanos. Una vez efectuada la aproximación sobre la definición de valores personales, el estudio opta por un modelo de valores concreto, para así poder seguir avanzando. Finalmente, se desarrolla la medición de valores. El presente proyecto de tipo cualitativo, descriptivo tiene como objetivo general Determinar cuáles son los valores más importantes que predominan en los propietarios gerentes en las MYPES del sector calzado del distrito El Porvenir Año 2015, La metodología es orientada a la comprensión con un diseño de estudios de casos, siendo 55 pymes de la población con un cuestionario adaptado por la Universidad de Deusto en España, y tratado estadísticamente con la ayuda del Microsoft Excel, fueron aplicados a las empresas pertenecientes a las bases de datos, Concluyendo que los valores más importantes que predominan en los propietarios son en su mayoría medios, expresados de la siguiente manera: Territorio/seguridad, Comida/CalorNivienda, Crecimiento/Expansión, Responsabilidad, Administración/Control, Eficacia/Planificación. Y Todos ellos tienen la característica común de encontrarse entre la Fase 11 (pertenecer) y la 111 (auto iniciación) de las fases de conciencia.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectValores Humanoses_PE
dc.subjectDesarrollo humanoes_PE
dc.subjectFases de concienciaes_PE
dc.titleValores personales en los gerentes de las Mypes del sector calzado del distrito El Porvenir en Trujillo Año 2015es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionTalento Humanoes_PE
renati.advisor.dni17921887
renati.advisor.dni17995554
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5710-3631es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2721-2698es_PE
renati.author.dni47458343
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo industrial de productos y servicioses_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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