Clima laboral e inteligencia emocional en el personal administrativo de una empresa distribuidora de Lima Metropolitana
Date
2013Metadata
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La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que
existe entre el clima laboral y la inteligencia emocional en el personal
administrativo de una empresa distribuidora de la ciudad de Lima Metropolitana
tomando como base de muestra representativa a 210 trabajadores administrativos
de ambos sexos, cuyas edades fluctúan entre los 23 y 64 años de edad, a
quienes se les aplicó dos instrumentos: Escala de Clima Social Laboral en el
Trabajo (WES) de Moos y Trickett y el Inventario de Inteligencia Emocional de
Barón, adaptado en el Perú por Nelly Ugarriza.
Entre los resultados más saltantes encontrados podemos precisar que no
existe relación estadísticamente significativa entre el clima laboral y la inteligencia
emocional; se halló un clima laboral promedio al igual que en la variable de
Inteligencia Emocional, en la muestra investigada.
Collections
- Lima Norte [2968]