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dc.contributor.advisorEspinoza Rodríguez, Olenka Ana Catherine
dc.contributor.authorBarreto Gonzales, Omar Alberto
dc.date.accessioned2023-11-22T13:37:37Z
dc.date.available2023-11-22T13:37:37Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/128283
dc.description.abstractLa investigación de la tesis titulada: “Influencia de la cultura organizacional en el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Provincial del Santa en el año 2012”, corresponde a explicar la influencia de la cultura organizacional en el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Provincial del Santa en el año 2012. Toda vez que el problema que se ha investigado es: ¿Cómo es la influencia de la cultura organizacional en el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Provincial del Santa en el año 2012? En el desarrollo de la investigación lo que se persigue es analizar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral, observando los aspectos positivos y negativos del cultura organizacional para mejorar los problemas de desempeño que se presentan en los trabajadores y que a su vez afectan al crecimiento de la empresa. Para lo cual se ha requerido del sustento teórico que ha permitido proporcionar el diseño de una Encuesta de Cultura Organizacional y Desempeño que permita reconocer la situación actual de estas variables en la empresa. Entre los objetivos planteados en la presente investigación se ha incluido determinar el nivel de la cultura organizacional y el nivel de desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial del Santa. La población estuvo constituida por 867 trabajadores de la Municipalidad Provincial del Santa, y una muestra de 267 trabajadores con las características de la población. Para el análisis estadístico según la investigación de tipo correlaciona! causal, se utilizó las pruebas estadísticas Chi - cuadrado para una sola muestra, por lo que con estas pruebas contrastamos la hipótesis planteada. Luego de realizar el proceso de la investigación se han logrado las conclusiones, dentro de las cuales se ha considerado que la cultura organizacional tiene un nivel medio, en cuanto, al desempeño laboral se considera un nivel medio. La relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral es significativa, es decir, existe relación entre ambas variables. Con un valor esperado (15.47) superior al valor crítico (9.488) se concluye aceptando la hipótesis de investigación: La cultura organizacional tiene un efecto positivo en el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Provincial del Santa en el año 2012.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectInfluenciaes_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectDesempeñoes_PE
dc.titleInfluencia de la cultura organizacional en el desempeño de los trabajadores de la municipalidad provincial del Santa en el año 2012es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión Municipales_PE
renati.advisor.dni18092486
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3058-816Xes_PE
renati.author.dni44911876
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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