Competencias laborales y productivas de la empresa INCOL S.A.C Tarapoto 2014

Abstract

En la presente investigación titulada: "COMPETENCIAS LABORALES Y PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA INCOT S.A.C. TARAPOTO 2014", se mantiene como objetivo general determinar la relación entre las competencias laborales y la productividad de la Empresa INCOT S.A.C., aduciendo como hipótesis que las competencias laborales y la productividad son variables independientes, por lo que no guardan relación entre sí, para llevar a cabo la recopilación de información la población estará conformada por la totalidad de colaboradores administrativos de la Empresa (33 trabajadores), y la muestra estará representada por el total de la unidad poblacional para el presente caso de investigación, entonces los instrumentos que se emplearon fueron la guía de observaciones y de entrevistas, que después de poner en marcha estos instrumentos se procedió a tabular y analizar los resultados obtenidos, por lo que se sostuvo entre otras las siguientes conclusiones: Las competencias laborales de los colaboradores no viene gestionándose adecuadamente, esto debido a que no se utiliza adecuadamente los recursos en la ejecución de los proyectos así mismo, no se fortalecen las habilidades interpersonales del personal, y que además no se gestiona adecuadamente la información de la empresa, por otro lado los sistemas y la tecnología de la empresa no son gestionadas de manera adecuada, dado que no se fomenta la utilización de estas, en cuanto a las habilidades básicas de igual manera no se viene gestionando adecuadamente, dado que los directivos no fomentan adecuadamente de las destrezas y cualidades de los colaboradores. En cuanto a la productividad de los colaboradores de la Empresa INCOT S.A.C., se viene desarrollando de manera baja, puesto que el personal no demuestra eficiencia, eficacia y efectividad en la ejecución de los proyectos, así mismo muchas veces no se emplean los insumos adecuados o la cantidad adecuada para el desarrollo de las actividades. Por último se puede apreciar que existe una relación directa entre la gestión de las competencias laborales los colaboradores de la Empresa INCOT S.A.C. y la productividad de los mismos y de la Empresa.