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dc.contributor.advisorCastillo Palacios, Freddy William
dc.contributor.authorArámbulo Palomino, Joey Giancarlo Ramón
dc.date.accessioned2023-11-24T14:23:53Z
dc.date.available2023-11-24T14:23:53Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/128754
dc.description.abstractLa presente investigación analiza la relación entre el liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores del área de rentas de la Municipalidad Provincial de Morropón – Chulucanas, la cual buscó tener un diagnóstico de la realidad del área para que las autoridades realicen mejoras en los factores que condicionan las dos variables de estudio. La población fue constituida por el gerente de rentas y 20 trabajadores que laboraron en dicha área, a los cuales se les aplicó 2 instrumentos, encuesta y cuestionario respectivamente. La metodología empleada fue observacional de tipo aplicada y correlacional, porque los conocimientos que se generaron permitieron conocer las relaciones existentes entre el liderazgo y el desempeño laboral, además servirán para proponer cambios en la realidad problemática. Sobre su relación se obtuvo que todos los indicadores del liderazgo se relacionan significativamente con el desempeño laboral, cabe precisar que la capacidad, comunicación, características personales, crecimiento laboral y reconocimiento, alcanzan índices de correlación altos respecto a su influencia en el desempeño laboral que se presenta en el área de rentas, así mismo teniendo presente el objetivo general de la investigación, se buscó determinar la relación entre las dos variables, para lo cual se concluye que existe una relación muy significativa entre el liderazgo y el desempeño laboral debido a que en los resultados obtenidos el índice de correlación es relativamente alto, por lo que para mejorar el desempeño laboral se debe mejorar sustancialmente el liderazgo en el área de rentas de la Municipalidad Provincial de Morropón – Chulucanas.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectControl de equipoes_PE
dc.subjectComunicaciónes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectRelaciones interpersonaleses_PE
dc.subjectLogro de metases_PE
dc.titleAnálisis de la relación entre liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores del área de rentas de la municipalidad provincial de Morropón – Chulucanas, año 2015es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del talento humanoes_PE
renati.advisor.dni02842237
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5815-6559es_PE
renati.author.dni71331049
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorCastillo Palacios, Freddy William
renati.jurorLazo Sánchez, Martín
renati.jurorPalacios de Briceño, Mercedes
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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