dc.contributor.advisor | Sánchez Pacheco, Luis Alberto | |
dc.contributor.author | Navarro Gutierrez, Kevin Kristofer | |
dc.date.accessioned | 2023-11-24T14:56:13Z | |
dc.date.available | 2023-11-24T14:56:13Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/128774 | |
dc.description.abstract | La presente investigación, tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima
laboral y la satisfacción laboral de los trabajadores del restaurante La Casona de
Catacaos. La hipótesis que se consideró fue: Existe una relación significativa entre
el clima laboral y la satisfacción laboral de los trabajadores del Restaurante la
Casona de Catacaos. La investigación fue de tipo correlacional y el diseño
transaccional, el tamaño de la muestra correspondió a la población muestral
conformado por los 23 trabajadores del restaurante La Casona de Catacaos. Las
variables de estudio fueron, clima laboral y satisfacción laboral que es el resultado
de factores tanto internos y la satisfacción de los trabajadores respectivamente. El
estudio proporcionó una visión de la organización con relación a la percepción que
se tiene sobre el clima laboral así la satisfacción laboral que tienen los empleados
del restaurante la Casona de Catacaos, evidenciándose indicadores bajos en la
satisfacción por la tarea que realizan cada uno de los empleados. Los resultados
del estudio facilita, además, la gestión para el cambio, encaminada a la mejoría en
el ambiente laboral con vista a un acercamiento a la elevación de la eficiencia y la
satisfacción de los trabajadores, traducido en calidad de vida.Entre los resultados
más relevantes se considera que existe una relación altamente significativa entre
el clima laboral y la satisfacción laboral (r=0.991) de los trabajadores del
restaurante La Casona de Catacaos. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.title | Clima laboral y su relación con la satisfacción laboral en el restaurante La Casona Catacaos, año 2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 02880901 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0675-3348 | es_PE |
renati.author.dni | 72449464 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Sánchez Pacheco, Luis Alberto | |
renati.juror | Rodríguez de Peña, Nelida | |
renati.juror | Lazo Sánchez, Martin | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |