Estrés y desempeño laboral en una gerencia de un municipio de la región La Libertad, 2023
Fecha
2023Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación existente entre
el estrés laboral y desempeño en una gerencia de un municipio de la Región La
Libertad, 2023. Así mismo, destacamos que el planteamiento cuantitativo del
problema estuvo enmarcado en un diseño no experimental. – transversal y de nivel
descriptivo – correlacional. La técnica utilizada fue la encuesta aplicándose como
instrumento un cuestionario con 26 ítems. Esta investigación estuvo conformada
por una población de 47 colaboradores del municipio. Los resultados encontrados
señalaron que el nivel de la variable estrés laboral fue de 95.7% considerándose de
nivel alto, mientras que un 95.74% de los trabajadores de un municipio en la Región
la libertad, consideran que el Desempeño laboral es de nivel bajo, asimismo las
dimensiones estabilidad laboral y sobrecarga laboral se relacionan
significativamente con el desempeño laboral (Sig. 0,001 menor a 0,05). Finalmente
se concluye que el estrés laboral tuvo una relación significativa con el desempeño
laboral con un Rho=0.802 y sig. de 0.000, lo que indica una conexión sólida entre
ambas variables.
Colecciones
- Trujillo [1388]