dc.contributor.advisor | Palacios De Briceño, Mercedes Reneé | |
dc.contributor.author | Cruzado Ordinola, Jhombrandon Michel | |
dc.date.accessioned | 2023-11-24T22:42:49Z | |
dc.date.available | 2023-11-24T22:42:49Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/128922 | |
dc.description.abstract | La investigación planteo determinar la relación del kaizen con la
productividad de los colaboradores de la empresa constructora JHCA E.I.R.L.
Piura, Año 2015; determinando si existe relación entre la eficacia organizacional,
el sistema de costos, la calidad total y el ambiente de trabajo con la productividad
de los colaboradores. La población de la investigación estuvo conformada por la
totalidad de los 27 colaboradores y la muestra es igual a la población. Se
aplicaron 3 instrumentos; el cuestionario, la guía de entrevista y la guía
documental, utilizando una metodología no experimental y descriptivo -
correlacional. Dentro de las principales conclusiones se determinó que la variable
kaizen se relaciona significativamente con la variable productividad de los
colaboradores, debido a que se obtuvo un Sig.(bilateral)=0,000; lo que implica
que para mejorar la productividad, la empresa debería utilizar la mejora continua
que propone la filosofía del kaizen. Asimismo se determinó que las dimensiones
eficacia organizacional, sistema de costos, calidad total y ambiente de trabajo
guardan una relación altamente significativa con la variable productividad por lo
tanto para mejorar la productividad de los colaboradores se debe mantener los
estándares de calidad, cumpliendo con los plazos de entrega, reduciendo gastos
operativos innecesarios, supervisión continua de las obras y finalmente mejorar la
distribución de las áreas para facilitar el desempeño de los colaboradores. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Eficacia organizacional | es_PE |
dc.subject | Ambiente de trabajo | es_PE |
dc.subject | Calidad total | es_PE |
dc.subject | Sistema de costos | es_PE |
dc.title | El kaizen y su relación con la productividad de los colaboradores de la empresa constructora JHCA E.I.R.L. Piura, año 2015 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración de Operaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 02845588 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8823-2655 | es_PE |
renati.author.dni | 48185608 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Palacios de Briceño, Mercedes Reneé | |
renati.juror | Morín Garrido, Félix Jorge Víctor | |
renati.juror | León Lerggios, Juan Pablo Miguel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |