El kaizen y su relación con la productividad de los colaboradores de la empresa constructora JHCA E.I.R.L. Piura, año 2015

Abstract

La investigación planteo determinar la relación del kaizen con la productividad de los colaboradores de la empresa constructora JHCA E.I.R.L. Piura, Año 2015; determinando si existe relación entre la eficacia organizacional, el sistema de costos, la calidad total y el ambiente de trabajo con la productividad de los colaboradores. La población de la investigación estuvo conformada por la totalidad de los 27 colaboradores y la muestra es igual a la población. Se aplicaron 3 instrumentos; el cuestionario, la guía de entrevista y la guía documental, utilizando una metodología no experimental y descriptivo - correlacional. Dentro de las principales conclusiones se determinó que la variable kaizen se relaciona significativamente con la variable productividad de los colaboradores, debido a que se obtuvo un Sig.(bilateral)=0,000; lo que implica que para mejorar la productividad, la empresa debería utilizar la mejora continua que propone la filosofía del kaizen. Asimismo se determinó que las dimensiones eficacia organizacional, sistema de costos, calidad total y ambiente de trabajo guardan una relación altamente significativa con la variable productividad por lo tanto para mejorar la productividad de los colaboradores se debe mantener los estándares de calidad, cumpliendo con los plazos de entrega, reduciendo gastos operativos innecesarios, supervisión continua de las obras y finalmente mejorar la distribución de las áreas para facilitar el desempeño de los colaboradores.