dc.contributor.advisor | Ramirez Salinas, Luis Enrique | |
dc.contributor.author | Campos Alama, Tahina Concepción | |
dc.date.accessioned | 2023-11-27T13:31:58Z | |
dc.date.available | 2023-11-27T13:31:58Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/128930 | |
dc.description.abstract | El presente estudio se realizó en el Distrito El Porvenir, con el objetivo de determinar
si existe relación entre la informalidad laboral y la motivación de los trabajadores de
las Mypes de Calzado que corresponde al año 2015. Se utilizó un diseño no
experimental de corte transversal, así mismo se desarrolló la aplicación de un
cuestionario en forma de Likert y una entrevista a los trabajadores para medir
dichas variables, la muestra que utilice fueron 1 O empresas entre formales e
informales con características similares, entre los resultados más resaltantes. Se
rechaza la hipótesis de la investigación, encontrándose no existe una relación
directa entre la informalidad laboral y la motivación de los trabajadores de las
MYP ES del sector calzado de la provincia del Porvenir, es decir no afecta a todos
los factores motivacionales de los trabajadores. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Informalidad laboral | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Mype | es_PE |
dc.title | La informalidad laboral y su relación con la motivación de los trabajadores de las Mypes del sector calzado del distrito El Porvenir año 2015 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 17921887 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5710-3631 | es_PE |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Ramírez Salinas, Luis Enrique | |
renati.juror | Baltodano Nontal, Luz Alicia | |
renati.juror | Malpiza Risco, Vhanya | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo industrial de productos y servicios | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |