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Relación entre la alineación estratégica y el compromiso organizacional en la empresa Arenera Jaén S.AC. Piura año 2015

dc.contributor.advisorPalacios De Briceño, Mercedes
dc.contributor.authorJiménez Pacherrez, William Alexander
dc.date.accessioned2023-11-27T17:33:44Z
dc.date.available2023-11-27T17:33:44Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/129015
dc.description.abstractEsta tesis tiene como finalidad establecer la relación entre la alineación estratégica y el compromiso organizacional en la empresa Arenera Jaén SAC Piura año 2015. Esta investigación utilizó el método observacional, cuantitativa no experimental, correlacional con tipo de estudio aplicada; teniendo como población igual a la muestra de 25 trabajadores, por ende para la obtención de resultados se aplicó la técnica encuesta, instrumento cuestionario. Llegando a la siguiente conclusión la relación que existe entre la alineación estratégica y el compromiso organizacional en la empresa Arenera Jaén SAC es ALTA con un coeficiente de correlación de Pearson es (sig.= 0.016) lo que significa que el proceso de alineación de la empresa es bueno, y esta complementado por un compromiso voluntario que los colaboradores muestran en su realización.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectAlineación estratégicaes_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectIdentificaciónes_PE
dc.subjectMembresíaes_PE
dc.titleRelación entre la alineación estratégica y el compromiso organizacional en la empresa Arenera Jaén S.AC. Piura año 2015es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Talento Humanoes_PE
renati.advisor.dni02845588
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8823-2655es_PE
renati.author.dni48175132
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorPalacios de Briceño, Mercedes
renati.jurorCastillo Palacios, Freddy William
renati.jurorLeón Lerggios, Juan Pablo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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