Mostrar el registro sencillo del ítem

Nivel de motivación de los trabajadores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito local principal de Trujillo - 2015

dc.contributor.advisorRamírez Salinas, Luis Enrique
dc.contributor.authorQuijoux Ramal, Renzo Jesús
dc.date.accessioned2023-11-27T19:03:24Z
dc.date.available2023-11-27T19:03:24Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/129025
dc.description.abstractEsta investigación basada en medir el nivel de motivación de 30 trabajadores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Local principal de Trujillo fue realizada a lo largo del año 2015, teniendo una duración aproximada de 6 meses. El sustento teórico de esta investigación se basa en la Teoría de la Autodeterminación de Deci y Ryan, que se caracteriza por indicar que la motivación intrínseca resulta mejor que la extrínseca (motivación externa) en otras palabras, que el ser humano tiende por motivarse mejor al sentir que con lo que va a realizar cumplirá sus metas o se relacionará mejor; esta investigación fue realizada ·mediante ·la ·técnica ·de Ia encuesta, paraposteríorrnente analizar los datos mediante tablas y figuras, elaboradas en el programa Excel 201 O. Es una investigación de descriptiva, no experimental, donde se concluye que el nivel de motivación de los trabajadores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Local principal de Trujillo en el año 2015 es alto.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectMotivación intrínsecaes_PE
dc.subjectMotivación extrínsecaes_PE
dc.subjectAutonomíaes_PE
dc.subjectRetribucioneses_PE
dc.subjectCompetenciases_PE
dc.titleNivel de motivación de los trabajadores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito local principal de Trujillo - 2015es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Talento Humanoes_PE
renati.advisor.dni17921887
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5710-3631es_PE
renati.author.dni73700636
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorRamírez Salinas, Luis Enrique
renati.jurorBaltodano Nontol, Luz Alicia
renati.jurorMalpica Risco, Vhanya Olenka
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Nombre:
Quijoux_RRJ-SD.pdf
Tamaño:
4.436Mb
Formato:
application/pdf
Ver/
Thumbnail
Nombre:
Quijoux_RRJ.pdf
Tamaño:
56.73Mb
Formato:
application/pdf

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/embargoedAccess