dc.contributor.advisor | Castillo Palacios, Freddy William | |
dc.contributor.author | Valdiviezo Proaño, Félix Omar | |
dc.date.accessioned | 2023-11-27T21:22:42Z | |
dc.date.available | 2023-11-27T21:22:42Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/129084 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo general determinar el clima laboral y
el nivel de ventas en la tienda La Curacao de la ciudad de Piura Para ello se
aplicaron 2 instrumentos: encuesta y observación. La investigación estuvo
enfocada en una metodología aplicada, transaccional, no experimental y
descriptiva, porque detalló las características de un grupo de elementos de una
realidad determinada. La población de estudio estuvo constituida por los treinta y
un colaboradores de la tienda La Curacao de la ciudad de Piura. Entre las
principales conclusiones se tuvo que la presión es uno de los factores que más
afecta a los trabajadores de la tienda La Curacao, esto como consecuencia provoca
un clima laboral tenso entre ellos, un grupo pequeño de los vendedores con más
tiempo laborando en la tienda son poco colaborativos y cordiales, esto provoca que
se armen pequeños grupos de discusión entre el personal así como otras
deficiencias, ante lo cual se propone un plan de mejoramiento del clima laboral en
la empresa. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Relaciones | es_PE |
dc.subject | Ventas | es_PE |
dc.title | Clima laboral y nivel de ventas en la tienda la Curacao de la ciudad de Piura | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 02842237 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5815-6559 | es_PE |
renati.author.dni | 44689364 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Castillo Palacios, Freddy William | |
renati.juror | Noblecilla Saavedra, Carmen Milena | |
renati.juror | Rodríguez de Peña, Nélida | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |