Evaluación de la ocupación de puestos en relación con el manual de organización y funciones y su incidencia en el desempeño de sus trabajadores del área de administración de la red asistencial ESSALUD en la ciudad - Tarapoto en el año 2013
Fecha
2013Metadatos
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La presente investigación tiene como objetivo
general “Evaluar la ocupación de los puestos en
relación con el Manual de Organización y
Funciones, y su incidencia en el desempeño
laboral de los trabajadores del área de
Administración de la Red Asistencial Essalud en
la ciudad Tarapoto en el año 2013”
Para el logro de este objetivo, se planteó una
investigación de tipo descriptiva. Con una muestra
conformada por 29 trabajadores, los cuales fueron
evaluados por su jefe inmediato. En base a las
dos variables que interactúan la ocupación de
puesto y el desempeño laboral, las cuales fueron
medidas a través de un cuestionario. Una vez
aplicada la encuesta se evidenció que:
La ocupación de puestos en relación al Manual
de Organización y Funciones se encuentra
medianamente aceptable tanto en las jefaturas
como con los colaboradores de cada unidad, de
esta manera podemos decir que el desempeño
laboral está reflejado de igual manera.
Colecciones
- Tarapoto [658]
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