Nivel de comportamiento organizacional de la Empresa Millward Brown Perú S.C.R.L., sedes Miraflores y San Isidro, Lima, 2014

Abstract

La investigación titulada Nivel de Comportamiento Organizacional de la empresa Millward Brown Perú S.C.R.L., sedes Miraflores y San Isidro, Lima, 2014, ha dado respuesta a la interrogante ¿Cuál es el nível de comportamento organizacional de la empresa Millward Brown Perú S.C.R.L., sedes Miraflores y San Isidro, Lima, 2014? El objetivo general de la investigación fue: Determinar el nivel de comportamento organizacional de la empresa Millward Brown Perú S.C.R.L., sedes Miraflores y San Isidro, Lima, 2014. La metodología que se empleó para la elaboración de esta tesis tuvo un enfoque cuantitativo ya que usamos magnitudes numéricas que fueron tratadas mediante herramientas estadísticas. Es una investigación descriptiva simple porque no hay manipulación de variables, estas se observan y se describen tal como se presentan en su ambiente natural. La muestra estuvo representada por 76 trabajadores de las sedes Miraflores y San Isidro de la empresa Millward Brown Perú S.C.R.L. Las técnicas de investigación empleadas han sido: el fichaje, la observación directa y el empleo de una encuesta para recoger información sobre la variable de investigación. Entre los resultados obtenidos podemos destacar que a nivel general se observa un nivel Muy Adecuado de comportamiento organizacional en la empresa investigada, la dimensión Individuo es la que presenta un mejor nivel, seguida de la dimensión Grupo y finalmente se ubica la dimensión Organización