dc.contributor.advisor | Daniel Perez, Jorge Augusto | |
dc.contributor.advisor | Quispe Lopez, Jenny Martha | |
dc.contributor.author | Bahamonde Lu, Lisseth Marylin | |
dc.date.accessioned | 2023-12-04T16:21:55Z | |
dc.date.available | 2023-12-04T16:21:55Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/129857 | |
dc.description.abstract | Esta investigación tuvo como propósito determinar la relación entre el estrés y la
satisfacción laboral de los colaboradores de la oficina del equipo mecánico de un
Gobierno Regional, 2023. Estudio de enfoque cuantitativo, de tipo aplicado, con
alcance descriptivo correlacional, de diseño no experimental y corte transversal. Se
trabajó con una muestra censal de 35 colaboradores aplicándose dos cuestionarios,
los cuales fueron sometidos a pruebas de validez y confiabilidad. Los resultados
enfocados a medir los niveles de las variables mostraron para el estrés laboral un
nivel medio (71.4%) y para la satisfacción laboral también un nivel medio (91.4%);
asimismo, el estrés laboral tuvo una correlación no significativa con la satisfacción
laboral (Rho de Spearman = 0.105) y una significancia mayor a 0.05 (Sig. = 0.547),
aceptándose la hipótesis nula. Además, se encontró que ninguna de las
dimensiones se relacionó significativamente con la satisfacción, concluyéndose que
la satisfacción laboral no depende del nivel de estrés de los colaboradores, y que
existen otros factores que pueden estar influyendo en la satisfacción, por lo que las
variables deben ser cuidadosamente atendidas, una independientemente de la
otra. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.title | Estrés y satisfacción laboral en los colaboradores del área mecánica de un Gobierno Regional, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 17812596 | |
renati.advisor.dni | 32924318 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8323-3971 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7624-9695 | es_PE |
renati.author.dni | 40706530 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Nauca Torres, Enrique Santos | |
renati.juror | Maurtua Gurmendi, Luzmila Gabriela | |
renati.juror | Daniel Perez, Jorge Augusto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |