Clima organizacional y su relación con el engagement del personal asistencial en un hospital nivel III-1 de la ciudad de Lima, 2023
Date
2023Metadata
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La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el clima
organizacional y el engagement en el personal asistencial de un hospital de nivel III-1
de Lima 2023, donde el tipo de investigación fue aplicada, de enfoque cuantitativo,
diseño no experimental, de nivel correlacional y de corte transversal, la población de
estudio estuvo conformada por el personal asistencial de 1900 trabajadores y una
muestra de 320 asistenciales del establecimiento de salud. Se encontró que el 58%
del personal considera que el clima organizacional es regular mientras que el 49% del
personal presentó un engagement bueno. Se concluyó que existe una correlación
directa y elevada entre el clima organizacional y el engagement, afirmando que
mientras el clima organizacional sea mejor este aumentará el engagement del personal
asistencial de manera positiva.
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- Lima Norte [2682]