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dc.contributor.advisorAnderson Puyen, Carlos Enrique
dc.contributor.authorGomez Carranza, Lastenia Lisseth
dc.date.accessioned2023-12-06T20:54:24Z
dc.date.available2023-12-06T20:54:24Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/130120
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre Liderazgo y clima laboral de los trabajadores en una entidad financiera, Tarapoto 2023. Dicha investigación fue de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de nivel correlacional, tipo aplicada. La población que se utilizó fue finita debido a que eran 40 colaboradores activos, considerándola como nuestra muestra total, siendo objeto de estudio para recolectar los datos mediante la técnica de la encuesta con el instrumento del cuestionario, siendo esto sometido a la validez por 03 juicios de expertos obteniendo como resultado una aceptación de 99% de calificación para el instrumento utilizado. Así mismo se realizó el tratamiento de los datos a través del análisis estadístico del programa SPSS versión 26, teniendo como resultado un Alfa de Cronbach de .955 aplicada a nuestra prueba piloto, lo cual indico una confiabilidad muy alta. Finalmente, se obtuvo como resultado un Rho Spearman de .788 el cual significó una correlación positiva muy fuerte entre las variables, con un nivel de significancia de 0,000 siendo < 0.05, concluyendo que si existe correlación entre ambas variables en estudio aceptando la hipótesis alterna y rechazando la hipótesis nula. Por lo tanto, cuando se ejerce un buen liderazgo se mejorará el clima laboral y los trabajadores estarán totalmente satisfechos con sus lideres y con su organización.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectConfiabilidades_PE
dc.titleLiderazgo y clima laboral de los trabajadores en una entidad financiera, Tarapoto 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTarapotoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni16498130
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7627-3177es_PE
renati.author.dni46435663
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorCórdova Calle, Elia Anacely
renati.jurorFernandez Videira, Jhonatan Javier
renati.jurorAnderson Puyen, Carlos Enrique
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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