Gestión por competencias y su incidencia en la Satisfacción laboral en una empresa sector construcción, Tayabamba – 2022
Date
2023Metadata
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La investigación tiene como objetivo general determinar la relación que
existe entre Gestión por Competencias y la Satisfacción Laboral de los empleados
en una empresa del sector construcción, Tayabamba - 2022. La siguiente
investigación es de enfoque cuantitativo, aplicado y con un diseño no experimental.
La muestra estuvo conformada por 70 empleados o colaboradores en el cual se
utilizó como técnica la encuesta y como herramienta el cuestionario, después de
utilizar estos datos que se procesaron a través de SPSS y Microsoft Excel. Como
resultado se determinó que el coeficiente de correlación de Pearson es de (0.8869)
lo cual indica que es una correlación positiva directa y finalmente se concluyó que
gestión por competencias incide positivamente en la satisfacción laboral de los
empleados en una empresa del sector construcción, Tayabamba - 2022.
Collections
- Trujillo [303]