Mostrar el registro sencillo del ítem
Habilidades gerenciales y satisfacción laboral del personal asistencial en un establecimiento I-4 Trujillo, 2023
dc.contributor.advisor | Mejia Pinedo, Davis Alberto | |
dc.contributor.advisor | Zapatel Arriaga, Luis Roger Ruben | |
dc.contributor.author | Rodriguez Reyes, Victor Manuel | |
dc.date.accessioned | 2023-12-18T14:49:28Z | |
dc.date.available | 2023-12-18T14:49:28Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/130471 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como propósito la relación que existe entre las habilidades gerenciales en la satisfacción laboral en un establecimiento I-4 Trujillo, 2023. Se empleó una metodología de tipo básica, no experimental, con enfoque cuantitativo, además fue de carácter correlacional; donde la muestra conformada por 70 trabajadores fue obtenida por muestreo censal. Los instrumentos usados fueron el cuestionario de habilidades gerenciales de Moreno (2017), y el cuestionario de satisfacción laboral de Barazorda (2021); posteriormente la información fue procesada en el programa estadístico SPSS 29. Hallándose que 60% mostraron buenas habilidades gerenciales, 54.3% indicaron poca satisfacción laboral, mientras que 58.5% mostraron regular cultura organizacional; en la dimensión de valores y motivaciones de las HG, se determinó la no existencia de correlación estadística (rs=0.222, sig=0.065), sin embargo para las dimensiones de habilidades analíticas, interpersonales y emocionales, se evidenció una relación positiva moderada frente a la satisfacción laboral, con un Rho de Sp de 0.486, 4.628 y 0.359 respectivamente. Dado el valor de rs=0.453 y sig=<0.001, se concluyó que existe una correlación directa positiva media entre las habilidades gerenciales y la satisfacción laboral del personal de salud que labora en el establecimiento. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Habilidades | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Personal de salud | es_PE |
dc.title | Habilidades gerenciales y satisfacción laboral del personal asistencial en un establecimiento I-4 Trujillo, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de los Servicios de Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 41490146 | |
renati.advisor.dni | 16788167 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8790-1682 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5657-0799 | es_PE |
renati.author.dni | 45810384 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Rodriguez Vega, Juan Luis | |
renati.juror | Zapatel Arriaga, Luis Roger Ruben | |
renati.juror | Mejia Pinedo, Davis Alberto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Trujillo [921]