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Clima organizacional y manejo de conflictos en la Municipalidad Distrital de Huaura - 2023
dc.contributor.advisor | Loa Navarro, Erika | |
dc.contributor.author | Azaña Chiroque, Ramon Augusto | |
dc.date.accessioned | 2024-01-04T12:41:54Z | |
dc.date.available | 2024-01-04T12:41:54Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/130852 | |
dc.description.abstract | La presente investigación se planteó determinar la relación entre el clima organizacional y el manejo de conflictos en la Municipalidad Distrital de Huaura - 2023. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental transversal, modelo hipotético deductivo. La población fue de 102 trabajadores de la municipalidad, muestra de 81 trabajadores. Resultados: los resultados presentan una percepción positiva en cuanto al clima organizacional de la institución, aunque hay margen de mejora para lograr que se perciba como excelente; resultados presentan que en la empresa se maneja los conflictos de manera efectiva, aunque siempre hay un margen de mejora para lograr una gestión de conflictos aún mejor. Conclusión: Existe relación significativa entre el clima organizacional y el manejo de conflictos en la Municipalidad Distrital de Huaura - 2023. Según los datos se establece que el clima organizacional esta correlacionada con el manejo de conflictos, y que esta correlación es significativa con valor bilateral de 0.00, menor a 0.05. Por lo tanto, se confirma la hipótesis mencionada. Además, se destaca que el coeficiente de correlación tiene una magnitud de 0.702, que indica una correlación positiva alta. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Orientación | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y manejo de conflictos en la Municipalidad Distrital de Huaura - 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 44170385 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6986-0154 | es_PE |
renati.author.dni | 48272426 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Calanchez Urribarri, Africa del Valle | |
renati.juror | Mendez Gutierrez, Leidy Lucia | |
renati.juror | Loa Navarro, Erika | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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