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Cultura organizacional y su influencia en la motivación de los trabajadores en una empresa de servicios generales, Lima, 2022
dc.contributor.advisor | Fernandez Bedoya, Victor Hugo | |
dc.contributor.author | Espinoza Cjumo, Rosa Maria | |
dc.date.accessioned | 2024-01-22T13:31:22Z | |
dc.date.available | 2024-01-22T13:31:22Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/131419 | |
dc.description.abstract | Estudio que planteó como objetivo determinar la influencia que tiene la cultura organizacional en la motivación de los trabajadores (y de sus dimensiones logro, poder, afiliación) en una empresa de servicios generales, Lima, 2022. La metodología conto con enfoque cuantitativo, de tipo aplicado, con nivel explicativo y descriptivo, de diseño no experimental y corte transversal. La población estuvo conformada por 50 trabajadores de la empresa de servicios (finita). La muestra de investigación fue de 50 trabajadores. La técnica que se aplicó fue la encuesta de modalidad virtual. El instrumento constó de 21 ítems, el cual fue validado cuantitativamente, avalado por 5 jueces expertos con el coeficiente de V. Aiken de 1,00; los resultados de confiabilidad dieron valores de 0,859 alfa de Cronbach general y 0,779 de dos mitades de Guttman. Se concluyó que la cultura organizacional influye en la motivación de los trabajadores en una empresa de servicios generales, Lima, 2022 (sig.=0.000; r2 = 0.383) así como en sus dimensiones logro, poder y afiliación (sig.=0.000, r2 = 0.399; sig.=0.000; r2 = 0.323; sig.=0.000 r2 = 0.222) respectivamente. Finalmente, se emitieron conclusiones y recomendaciones. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Gestión de organizaciones | es_PE |
dc.title | Cultura organizacional y su influencia en la motivación de los trabajadores en una empresa de servicios generales, Lima, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 44326351 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2464-6477 | es_PE |
renati.author.dni | 76752271 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Prado Coronado, Monica Viviana | |
renati.juror | Guzman Pizarro, Jaquieline Vanessa | |
renati.juror | Fernandez Bedoya, Victor Hugo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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