Cultura organizacional y su influencia en la motivación de los trabajadores en una empresa de servicios generales, Lima, 2022

Abstract

Estudio que planteó como objetivo determinar la influencia que tiene la cultura organizacional en la motivación de los trabajadores (y de sus dimensiones logro, poder, afiliación) en una empresa de servicios generales, Lima, 2022. La metodología conto con enfoque cuantitativo, de tipo aplicado, con nivel explicativo y descriptivo, de diseño no experimental y corte transversal. La población estuvo conformada por 50 trabajadores de la empresa de servicios (finita). La muestra de investigación fue de 50 trabajadores. La técnica que se aplicó fue la encuesta de modalidad virtual. El instrumento constó de 21 ítems, el cual fue validado cuantitativamente, avalado por 5 jueces expertos con el coeficiente de V. Aiken de 1,00; los resultados de confiabilidad dieron valores de 0,859 alfa de Cronbach general y 0,779 de dos mitades de Guttman. Se concluyó que la cultura organizacional influye en la motivación de los trabajadores en una empresa de servicios generales, Lima, 2022 (sig.=0.000; r2 = 0.383) así como en sus dimensiones logro, poder y afiliación (sig.=0.000, r2 = 0.399; sig.=0.000; r2 = 0.323; sig.=0.000 r2 = 0.222) respectivamente. Finalmente, se emitieron conclusiones y recomendaciones.