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dc.contributor.advisorAdrianzen Centeno, Xandder Luis
dc.contributor.authorTapia Ramos, Joseps Alberto
dc.contributor.authorVega Heredia, Deyanira Marisol
dc.date.accessioned2024-02-09T15:25:41Z
dc.date.available2024-02-09T15:25:41Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/132950
dc.description.abstractEl presente informe de tesis denominado: “Clima laboral y desempeño de los colaboradores del Colegio Privado Virgen de Lourdes S.A.C. – Nuevo Chimbote, 2022”, en el cual se planteó como objetivo general: Determinar la relación que existe entre clima laboral y desempeño de los colaboradores del Colegio Privado Virgen de Lourdes S.A.C. – Nuevo Chimbote, 2022. El tipo de investigación fue aplicada, tuvo un diseño no experimental, transeccional, descriptiva y correlacional, teniendo un enfoque cuantitativo, teniendo una muestra de 29 colaboradores. La técnica que se empleó fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, constituido de 17 ítems para la variable clima laboral y una confiabilidad de alfa de Cronbach de .922 y 15 ítems para la variable desempeño laboral con una confiabilidad de alfa de Cronbach de .855. El resultado obtenido fue de .756 de R de Pearson, demostrando así que es una correlación positiva alta. Por lo tanto, se concluyó que se acepta la hipótesis alternativa ya que se obtuvo una significancia de .001 la cual es menor que 0.05, considerando así la existencia de una correlación significativa y directa entre la variable clima laboral y desempeño laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectColaboradoreses_PE
dc.titleClima laboral y desempeño de los colaboradores del Colegio Privado Virgen de Lourdes S.A.C. - Nuevo Chimbote, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni40166110
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3671-2571es_PE
renati.author.dni46726402
renati.author.dni72359649
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorEspinoza Rodriguez, Hugo Redib
renati.jurorCanchari Preciado, Miguel Angel
renati.jurorAdrianzen Centeno, Xandder Luis
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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