dc.contributor.advisor | Lino Gamarra, Edgar Laureano | |
dc.contributor.author | Calderon Cahuana, Melanie Rouss Dariana | |
dc.date.accessioned | 2024-02-20T17:48:37Z | |
dc.date.available | 2024-02-20T17:48:37Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/133707 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la conformidad
laboral con la productividad de los colaboradores de una empresa comercial,
Comas – 2023; su metodología fue de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, de
diseño no experimental, con nivel descriptivo, correlacional y transversal. La
población comprendió a 45 trabajadores de la entidad de los cuales se tomó como
muestra a 45 individuos. Para la recolección de datos se aplicó dos cuestionarios
concernientes a la variable conformidad laboral y productividad, por medio de un
instrumento llamado cuestionario, los resultados que se obtuvieron fueron
procesados en el software SPSS 26. Finalmente, se concluye que la conformidad
laboral a través de los colaboradores posee un efecto sobresaliente y directo en la
productividad, esta conexión fue validada por medio del análisis Rho de spearman
(r = 0,589) y una sig. (p=0,000), lo cual es menor a (< 0,05), conllevando a aceptar
la hipótesis alterna, por ende, cuanto mejor sea la conformidad laboral el número
de productividad aumentara. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Conformidad laboral | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.title | Conformidad laboral y productividad de los colaboradores de una empresa comercial, Comas, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 32650876 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4627-6339 | es_PE |
renati.author.dni | 75695092 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Honorio Segura, Alex Michel | |
renati.juror | Salazar Cabrera, Gaby Elizabeth | |
renati.juror | Lino Gamarra, Edgar Laureano | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |