Proceso de reclutamiento y rendimiento ocupacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Martín, 2023

Abstract

El presente estudio se desarrolló con el propósito general de determinar la relación entre el proceso de reclutamiento y rendimiento ocupacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Martín, 2023. El aspecto metodológico, fue de enfoque cuantitativo, el tipo fue aplicada, sustentó un diseño no experimental de corte transversal, de alcance correlacional, se tomaron como muestra a los 260 servidores públicos de dicho ente gubernamental, se recoleto la información a través de la técnica de la encuesta teniendo como instrumento el cuestionario En los resultados se determinó que el proceso de reclutamiento es alto con un 83.5%, por el otro, el rendimiento ocupacional se pudo establecer que un 86.2% percibieron un nivel alto. Al analizar estadísticamente los datos, se llegó a concluir que existe relación significativa entre el proceso de reclutamiento y rendimiento ocupacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Martín, 2023, según lo evidenciado por el estadístico de Rho = 0.740 y con significación de 0.000.