Programa de empowerment para mejorar la cultura organizacional de una empresa inmobiliaria, Chiclayo, 2023
Date
2023Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo principal, Demostrar
el efecto del programa Empowerment la cultura organizacional de una
empresa inmobiliaria, Chiclayo, 2023. Su estudio tuvo un enfoque
cuantitativo de nivel descriptivo correlacional de tipo aplicado y de diseño
preexperimental, de corte longitudinal, tomando como población al total
de 30 trabajadores administrativos. Se les aplicó un programa
Empowerment de 14 sesiones, asimismo se les administró el
cuestionario de Denison Organisational Culture Survey Denison y
Colaboradores (2006) con un total de 60 ítems en el pre y pos test, la
cual fue validada por juicio de experto, teniendo un nivel de confiabilidad
de 0.954 de Alfa de Cronbach. En los resultados se procedió analizar el
pre y pos test del programa de empowerment comprobando la
efectividad, En conclusión, la investigación ha demostrado que el efecto
del programa empowerment ha sido significativo y positivo en cuanto al
resultado del pre tes donde se encontró que el 50% consideraba a la
cultura organizacional como fuerte. En relación al pos test hubo una
mejora significativa evidenciándose en un 100% considera que tienen
una cultura organizacional fuerte. Finalmente se acepta la hipótesis
alterna ya que tuvo un efecto positivo y significativo en la cultura
organizacional de una empresa inmobiliaria.
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