dc.contributor.advisor | Mosqueira Rodríguez, Guisella Balbina | |
dc.contributor.advisor | Sevilla Angelaths Manuel Amadeo | |
dc.contributor.author | Miranda García, Nory Rosibel | |
dc.contributor.author | Polo Ballena, Janeth Liliana | |
dc.date.accessioned | 2024-02-29T19:37:44Z | |
dc.date.available | 2024-02-29T19:37:44Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/134501 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada “La motivación laboral y el comportamiento
organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Gran Chimú - Cascas, 2023”,
tuvo como objetivo analizar la relación que existe entre la motivación laboral y el
comportamiento organizacional. La metodología utilizada fue de tipo aplicada, con
un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, descriptiva transversal y
correlacional. La muestra estuvo integrada por 88 trabajadores, se aplicó como
técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. Se obtuvo como resultado,
un nivel bajo respecto a la motivación laboral, que alcanza al 70.5%, estos
resultados demuestran que el trabajador no tiene desarrollado una motivación
laboral que les permita identificar los lineamientos municipales necesarios para una
gestión exitosa; además, el comportamiento organizacional presenta un nivel medio
(77.3%), es decir, los trabajadores han desarrollado actitudes al estar involucrados
en las metas municipales, son tratados con respeto tanto en lo social y laboral. Se
obtuvo un Rho Spearman de 0.386, existiendo una correlación positiva baja,
además, el nivel de significancia fue de 0,000 (p-valor < 0.05), lo que determina una
relación significativa entre las variables motivación laboral y comportamiento
organizacional. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_PE |
dc.subject | Municipalidad | es_PE |
dc.subject | Desempeño | es_PE |
dc.title | Motivación laboral y comportamiento organizacional en los trabajadores de la municipalidad Gran Chimú - Cascas, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 18095897 | |
renati.advisor.dni | 40557024 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6170-5838 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6428-002X | es_PE |
renati.author.dni | 70285539 | |
renati.author.dni | 72977669 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Aguilar Aragon, Nancy | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |