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dc.contributor.advisorMosqueira Rodríguez, Guisella Balbina
dc.contributor.advisorSevilla Angelaths Manuel Amadeo
dc.contributor.authorMiranda García, Nory Rosibel
dc.contributor.authorPolo Ballena, Janeth Liliana
dc.date.accessioned2024-02-29T19:37:44Z
dc.date.available2024-02-29T19:37:44Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/134501
dc.description.abstractLa presente investigación titulada “La motivación laboral y el comportamiento organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Gran Chimú - Cascas, 2023”, tuvo como objetivo analizar la relación que existe entre la motivación laboral y el comportamiento organizacional. La metodología utilizada fue de tipo aplicada, con un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, descriptiva transversal y correlacional. La muestra estuvo integrada por 88 trabajadores, se aplicó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. Se obtuvo como resultado, un nivel bajo respecto a la motivación laboral, que alcanza al 70.5%, estos resultados demuestran que el trabajador no tiene desarrollado una motivación laboral que les permita identificar los lineamientos municipales necesarios para una gestión exitosa; además, el comportamiento organizacional presenta un nivel medio (77.3%), es decir, los trabajadores han desarrollado actitudes al estar involucrados en las metas municipales, son tratados con respeto tanto en lo social y laboral. Se obtuvo un Rho Spearman de 0.386, existiendo una correlación positiva baja, además, el nivel de significancia fue de 0,000 (p-valor < 0.05), lo que determina una relación significativa entre las variables motivación laboral y comportamiento organizacional.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectComportamiento organizacionales_PE
dc.subjectMunicipalidades_PE
dc.subjectDesempeñoes_PE
dc.titleMotivación laboral y comportamiento organizacional en los trabajadores de la municipalidad Gran Chimú - Cascas, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni18095897
renati.advisor.dni40557024
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6170-5838es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6428-002Xes_PE
renati.author.dni70285539
renati.author.dni72977669
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorAguilar Aragon, Nancy
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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