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dc.contributor.advisorParedes Ramírez, Gimena
dc.contributor.authorMacahuachi Pinchi, Lesley Collin
dc.contributor.authorMacahuachi Pinchi, Lesley Collin
dc.date.accessioned2024-03-04T17:23:54Z
dc.date.available2024-03-04T17:23:54Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/134656
dc.description.abstractEl informe investigativo tiene como principal objetivo determinar la relación entre el liderazgo transformacional y la motivación en los agremiados del Colegio de Ingenieros del Perú, Consejo Departamental San Martín, Tarapoto-2023. La estructura metodológica comprende un enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental, corte transversal, nivel correlacional. La población que integra fueron 1447 agremiados, de los cuales, 251 conformaron la muestra del estudio, con quienes se desarrolló la técnica de la encuesta y se aplicó un cuestionario estructurado. Resultados principales: las dimensiones, desarrollo profesional, incentivos y autorrealización mantienen una relación estadísticamente significativa, dado que el p-valor refleja un nivel inferior al 0.05 (p<0.05), asimismo, muestran un nivel de correlación positiva media y débil, lo que indica que las dimensiones mencionadas no son influenciadas de manera considerable por el liderazgo, por lo contrario, existe otros factores que deben ser identificados. Conclusión: existe relación significativa entre el liderazgo, transformación y la motivación en los agremiados del CIP- CDSM, porque su coeficiente de correlación de Rho Spearman fue de 0.630 y un p=0.000, donde su nivel de relación fue de un 39.6%, esto significa que un buen liderazgo motiva a que los agremiados contribuyan de manera eficiente al crecimiento y desarrollo de la organización.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectLiderazgo transformacionales_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectProactividades_PE
dc.titleLiderazgo transformacional y motivación en los agremiados del Colegio de Ingenieros del Perú Consejo Departamental San Martín, Tarapoto - 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTarapotoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni46384119
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1835-3456es_PE
renati.author.dni70615243
renati.author.dni70762621
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorFernandez Videira, Jhonatan Javier
renati.jurorGranda Milón, Jorge Adán
renati.jurorParedes Ramírez, Gimena
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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