dc.contributor.advisor | Villacorta Valencia, Henry | |
dc.contributor.advisor | Pereda Guanilo, Victor Ivan | |
dc.contributor.author | Cabeza Heredia, Claudia Irene | |
dc.date.accessioned | 2024-03-05T21:35:17Z | |
dc.date.available | 2024-03-05T21:35:17Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/134799 | |
dc.description.abstract | Esta investigación buscó describir la problemática existente en un centro educativo
de Trujillo; con la finalidad de determinar la relación entre la gestión directiva y el
clima organizacional en una institución educativa nivel inicial, El Porvenir-Trujillo,
2023. Para ello, la metodología empleada fue de tipo básica, no experimental
transversal y alcance correlacional. La población estuvo conformada por la plana
docente y jerárquica de la institución y la muestra constituida por 25 trabajadores
de la institución educativa en cuestión. El instrumento de recogida de datos utilizado
en este estudio fue un cuestionario aplicado mediante una encuesta. La normalidad
de los datos se evaluó a través de la prueba de Shapiro-Wilk, la misma que confirmó
la no normalidad en la distribución de los datos, por ello, se recurrió a la prueba de
correlación de Spearman. Los resultados de la investigación revelaron una relación
directa, fuerte y significativa, con un coeficiente de correlación de Spearman de
0,854 y un nivel de significancia menor a 0,05. Concluyendo que existe relación
entre la gestión directiva y el clima organizacional en una institución educativa
inicial, El Porvenir-Trujillo. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión directiva | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Institución educativa | es_PE |
dc.title | Gestión directiva y clima organizacional en una institución educativa inicial, El Porvenir-Trujillo, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.advisor.dni | 17860116 | |
renati.advisor.dni | 18161683 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2982-3444 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8964-9938 | es_PE |
renati.author.dni | 46485114 | |
renati.discipline | 419077 | es_PE |
renati.juror | Calvo Gastañaduy, Carola Claudia | |
renati.juror | Pereda Guanilo, Victor Ivan | |
renati.juror | Villacorta Valencia, Henry | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Educación y calidad educativa | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |